Resumen | |
[J] | Modificación sustancial de condiciones de trabajo por alteración de la estructura salarial vigente. Compensación y absorción por supresión del Plus Transporte e incremento del salario base. Imposibilidad por tratarse de conceptos no homogéneos, dado el carácter extrasalarial del plus transporte.(publicado en Actualidad Diaria 4357 el 9 de febrero de 2021) |
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La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación ordinario se limita a declarar si la actuación de la empresa que, unilateralmente, incrementó el salario base hasta los 900 euros y suprimió el plus transporte en las nóminas del mes de enero de 2019 resulta o no ajustada a derecho. La demanda solicitó que se declarará la actuación empresarial como una modificación sustancial de condiciones de trabajo nula e injustificada ya que la empresa modificó unilateralmente la estructura salarial vigente en la empresa y trató de compensar la cuantía del plus transporte con el incremento del salario base, lo que no podía hacerse dada la heterogeneidad entre las partidas que se compensaron. Por su parte, la demandada, desde el entendimiento de que el plus transporte tiene carácter salarial, entendió que no se había producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo y si una compensación entre partidas salariales que cabe calificar de homogéneas.
El Supremo desestima el recurso de la empresa. | |
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